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2026年4月管理心理学真题

卷面总分:100分     试卷年份:2026    是否有答案:   

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具有“下级有自主权,领导应变能力强”优点的领导体制是

  • A、一元化领导体制
  • B、多元化领导体制
  • C、集权制领导体制
  • D、分权制领导体制
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针对工作内容进行设计的方法中,可以提高员工工作的兴趣,从而提高劳动生产率的方法是

  • A、工作调动
  • B、工作扩大
  • C、工作丰富化
  • D、工作职务轮换

在组织变革中,来自个体对变革的阻力主要涉及的方面包括

  • A、经济原因
  • B、习惯及对它的依赖
  • C、对安全与未知的恐惧
  • D、群体惯性与组织规范
  • E、结构惯性与人际关系网

根据美国心理学家霍兰德提出的性格与职业匹配理论,其中适合从事教育工作的是

  • A、实际型性格类型
  • B、社会型性格类型
  • C、调查、研究型性格类型
  • D、传统或常规型性格类型

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